نوشته‌ها

گزارش ششمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

انتظار می رود محتوا و فرم مصاحبه شغلی در دوران پس از کرونا چه تغییری بکند؟ فوروم آینده‌پژوهی آرنجینک در ششمین نشست خود این موضوع را تحلیل می‌کند.

گزارش پنجمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

پنجمین فوروم آینده‌پژوهی منابع انسانی بنیاد آرنجینک برگزار شد. ضرورت و جایگاه مدیریت منابع انسانی در چارت‌های سازمانی در دوران پس از کرونا چیست؟

کاشی پلاک برنامه‌های سال پنجم بنیاد آرنجینک

برنامه‌های سال پنجم بنیاد آرنجینک

در سال پنجم فعالیت آرنجینک سعی خواهیم کرد بر روی سه موضوع پروژه اتاق زرد، باشگاه وفاداری و پروژه یک قرن مهارت‌آموزی شغلی متمرکز شویم. لطفا همراهمان باشید.

افزایش بهره وری با نکات و تکنیک های تیم فریس

تیم فریس، نویسنده کتاب های پر فروش هفته چهار ساعته و ابزارهای تیتان، تکنیک های افزایش بهره وری را با ما در میان گذاشته؛ این مطلب توسط آرنجینک ترجمه شده است.

«خوشحال» کار کنیم!

کار کردن ما چه زمانی خوشحالی برایمان می‌سازد؟ منظر سزاوار، تصویرساز کودک، از زبان همکاری و درگیری خشم، ترس، انگیزه و حرف‌های نگفته روایت می‌کند.

تکنولوژی های برتری که در آینده دنیا را جذاب تر می کنند

تکنولوژی های برتر چطور یک جهان جذاب تر و یک زندگی بهتر برای ما می سازند؟ محقق فن آوری های مدرن و نویسنده آرنجینک امیرحسین ولیدآبادی پاسخ می دهد.

چگونه بهره وری تان را در پاییز افزایش دهید؟

پاییز می‌تواند سرآغاز همان تغییراتی باشد که مدت‌هاست در پی آنیم. این 6 روش را انجام دهید و پیشرفت قابل توجهی در بهره وری خود در طول روز مشاهده کنید.

شماتیکی از یک عملکرد در متدولوژی اسکرام (Scrum)

مواردی که در اجرای فریم ورک اسکرام به آن ها توجه نمی شود.

در این مطلب با مواردی که در اجرای بهینه ی متدولوژی اسکرام (Scrum) بایستی به آن ها توجه کنید آشنا می شوید. این مطلب پر از راه حل است.

گرافیکی از سکوت پشت میکروفون.

پنج دلیل علمی که شما نباید اهداف خود را به اشتراک بگذارید! قسمت دوم

قبل از این که رویای بزرگ تان را به اشتراک بگذارید، بیایید به دلایل علمی باقی مانده که ممکن است بخواهید آن هدف را فقط پیش خودتان نگه دارید، بپردازیم.

گرافیکی از سکوت پشت میکروفون.

پنج دلیل علمی که شما نباید اهداف خود را به اشتراک بگذارید! قسمت اول

قبل از این که رویای بزرگ تان را به اشتراک بگذارید، بیایید به دلایل علمی که ممکن است بخواهید آن هدف را فقط پیش خودتان نگه دارید، بپردازیم.