نوشته‌ها

درس هایی که سال 2017 به من آموخت!

رابین شارما از بزرگترین کوچ های توسعه فردی و توسعه شغلی عصر ماست. 19 درس از درس هایی که او در سال 2017 آموخته است را ترجمه کرده ایم و با هم مرور می کنیم.

اثر دانینگ-کروگر چیست و چه هشدارهایی به ما می دهد؟

در نمودار اثر دانینگ-کروگر چهار سوگیری شناختی برای مقایسه ی دانش و مهارت یک فرد نسبت به اعتماد به نفس وی در نظر گرفته می شود که تحلیل هر یک می تواند ما را …

پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت دوم

چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …

پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت اول

چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …

همه ی چالش ها و فرصت های مثبت اندیشی!

مثبت اندیشی کارکردی بیرونی دارد یا درونی و فقط برای خودمان؟ و آیا اساسا مثبت اندیشی نسخه ی بهتری از ما می سازد؟ پاسخ این سوالات را شاید در این جستار بیابید!

روز جهانی حقوق فردی چه روزی است؟

روز 29 آگوست را روز جهانی حقوق فردی نام نهاده اند. در قانون اساسی کشورمان نیز در فصل سوم به حقوق فردی افراد توجه ویژه ای شده است که چند نمونه از آن ها را با هم مرور می کنیم.

تصویری گویای ده درس مهم رهبریت از زبان رابین شارما

رهبریت در مکتب ماندلا، گاندی، ادیسون و دوستان | قسمت دوم

۱۰ درس مهم رهبریت که رابین شارما سال هاست در حال ترویج و آموزش آن ها به اسم های بزرگی مثل استارباکس، آی بی اِم، نایکی و … هست را با ترجمه آرنجینک بخوانید.

تصویری گویای ده درس مهم رهبریت از زبان رابین شارما

رهبریت در مکتب ماندلا، گاندی، ادیسون و دوستان | قسمت اول

۱۰ درس مهم رهبریت که رابین شارما سال هاست در حال ترویج و آموزش آن ها به اسم های بزرگی مثل استارباکس، آی بی اِم، نایکی و … هست را با ترجمه آرنجینک بخوانید.

چه چیزی جشن قهرمانیت را بر هم زد؟

آیا شما شهامت و توانایی روبرو شدن با شکست هایتان را دارید؟ آیا می توانید داستان شکست هایتان را همان قدر روان چون داستان پیروزی هایتان روایت کنید؟!

نهاد مشاوره و آموزش آرنجینک-ساکنین کم تعداد قله

ساکنین کم تعداد قله

این جستار تلاش دارد به آسیب شناسی عدم ماندگاری در قله موفقیت از منظر روانشناسی موفقیت و رهبریت شخصی و تیمی بپردازد، و برای برون رفت از آن راهکار پیشنهاد دهد.