هزینه های جبران نشدنی یک استخدام بد
یک استخدام ناکارآمد می تواند ردپایی از پیامدهای مضر را پشت سر جای بگذارد و آسیب‌های غیرقابل جبرانی به دارایی‌ها، نام تجاری، شهرت و روحیه کارکنان شرکت شما وارد نماید.
نوشته‌ها
افزایش حقوق و درآمد یا کاهش هزینه ها؟ مروری بر افکارسنجی شهریور 1400 بنیاد آرنجینک
در نظرسنجی پرسیده بودیم اگر قرار بود انتخاب کنید، کدام را ترجیح می‌دادید؟ افزایش حقوق و درآمد یا کاهش هزینه‌های زندگی. فکر می‌کنید نتایج چگونه بود؟
گزارش نهمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
کار در طول زمان چه مفاهیم بنیادین را از انسان گرفته؟ فوروم آینده‌پژوهی آرنجینک در نهمین نشست خود با موضوع «انسان و کار، هویت‌های گمشده» بررسی می‌کند.
گزارش هشتمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
فوروم هشتم HR آرنجینک سومین جمعه از آذر ماه با حضور جمعی از اعضای فوروم با موضوع عدالت سازمانی و مزایای تحقق آن بر عملکرد منابع انسانی در کسب و کارها برگزار شد.
گزارش هفتمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
اینکه ابَرتعاریف HR چه هستند و پس از شروع کرونا و تاثیرات عمیق‌ش بر کار و شغل چه خواهند شد، موضوع هفتُمین نشست آینده‌پژوهی منابع انسانی آرنجینک بود.
گزارش ششمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
انتظار می رود محتوا و فرم مصاحبه شغلی در دوران پس از کرونا چه تغییری بکند؟ فوروم آینده‌پژوهی آرنجینک در ششمین نشست خود این موضوع را تحلیل می‌کند.
گزارش پنجمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
پنجمین فوروم آینده‌پژوهی منابع انسانی بنیاد آرنجینک برگزار شد. ضرورت و جایگاه مدیریت منابع انسانی در چارت‌های سازمانی در دوران پس از کرونا چیست؟
برنامه‌های سال پنجم بنیاد آرنجینک
در سال پنجم فعالیت آرنجینک سعی خواهیم کرد بر روی سه موضوع پروژه اتاق زرد، باشگاه وفاداری و پروژه یک قرن مهارت‌آموزی شغلی متمرکز شویم. لطفا همراهمان باشید.
افزایش بهره وری با نکات و تکنیک های تیم فریس
تیم فریس، نویسنده کتاب های پر فروش هفته چهار ساعته و ابزارهای تیتان، تکنیک های افزایش بهره وری را با ما در میان گذاشته؛ این مطلب توسط آرنجینک ترجمه شده است.
«خوشحال» کار کنیم!
کار کردن ما چه زمانی خوشحالی برایمان می‌سازد؟ منظر سزاوار، تصویرساز کودک، از زبان همکاری و درگیری خشم، ترس، انگیزه و حرف‌های نگفته روایت می‌کند.