گزارش چهارمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
چهارمین فوروم آینده پژوهی و منابع انسانی آرنجینک با موضوع «دورکاری — وقتی از فانتزی به تنها گزینه تبدیل میشود! » روز 10 مرداد 1399 برگزار شد.
چهارمین فوروم آینده پژوهی و منابع انسانی آرنجینک با موضوع «دورکاری — وقتی از فانتزی به تنها گزینه تبدیل میشود! » روز 10 مرداد 1399 برگزار شد.
سومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک با بررسی موضوع عدم قطعیت و تحمل ابهام در مدیریت منابع انسانی به مدیریت حمیدرضا افراش نشستی سرشاز از کسب اطلاعات ناب بود.
دستاوردهای لایه اول کرونا برای HR و برای کار از سه منظر به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
هفتهی نخست فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک با حضور مدعوین گرامی برگزار شد. موضوع فوروم مهارتهای نرم در بحران کرونا و همچنین معرفی فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک بود.
رویداد پانزدهم که مرکز ثقل مدرسه ی تابستانی آرنجینک بود امرداد 96 با عنوان چگونه یک لیدر ناب باشیم؟ در راستای توسعه فردی و موفقیت شغلی به صورت آنلاین برگزار شد.
به مدت بیش از دو هفته نمایشگاهی داریم با طعم نوستالژی از رویدادهای گذشته ی آرنجینک که هر کدامش داستانی دارد شنیدنی.
جلسه ی آشنایی با رویدادهای باکس تابستان آرنجینک با معرفی مسیر آن که مسیری از توسعه ی فردی تا توسعه ی شغلی ست برگزار و از سه رویداد باکس تابستان رونمایی شد.
OrangeInkGeneratedSuccessfully
رفتن به بالا