با انجام این 15 روش بهترین عملکرد حرفه ای خود را به نمایش بگذارید
در این مطلب 15 روش برای نمایش بهترین عملکرد حرفه ای مان را به قلم رابین شارما و ترجمه ی آرنجینک می خوانیم.
نوشته‌ها
هوش تیمی را بیشتر بشناسیم
آیا تنها هوش های زیرکی و هیجانی برای تشکیل و بقای یک تیم کافی اند؟ هوش تیمی کجای معادله قرار می گیرد؟ در این جُستار حول هوش تیمی (TQ) کاویده ایم.
سینرژی چگونه کار می کند؟
سینرژی معجزه می کند در یک تیم. در تیمی که سینرژی در آن در جریان است نتایجی عجیب رقم می خورد. لیدر تیم همه چیز دارد اگر تیمش به فاز هم افزایی وارد شده باشد.
راهنمای گام به گام برای داشتن یک اتاق کار زیباتر
توجه: این نوشته شامل نکاتی ست که رعایت آن ها شما را عاشق اتاق کار تان می کند و خطر زیاد کار کردن در کمین شماست. آرنجینک هیچ مسئولیتی بر عهده نمی گیرد!
چگونه یک پروپوزال خوب و کارآمد بنویسیم؟
یک پروپوزالِ حرفه ای نمایانگرِ تجربه، دقت و توانایی فرد یا مجموعه ی فرستنده است. این نوشته دو جنبه ی محتوایی و ظاهری یک پروپوزالِ خوب و کارآمد را بررسی می کند.
فرهنگ سازمانی چه مشخصاتی دارد و چگونه می توان یک فرهنگ در یک تیم به وجود آورد؟
در این جستار به مرور آنچه می تواند یک فرهنگ در یک تیم به وجود آورد می پردازیم.
آیا عصبانیت یک انتخاب است؟
آیا ما عصبانیت را انتخاب می کنیم؟ به بیان دیگر، آیا می توانیم انتخاب کنیم که عصبانی نشویم؟ در این جستار چیستی و چگونگی این انتخاب را بررسی می کنیم.
چگونه یک گزارش پیشرفت پروژه بنویسیم؟
یک گزارش پیشرفت پروژه بیانگر میزان توجه و کیفیت کار مجری یا مجریان پروژه است. این گزارش می بایست تمیز، مرتب و از لحاظ ارائه ی مطالب سازماندهی شده باشد.
از مدیریت منابع انسانی تا مدیریت سرمایه انسانی؛ قسمت دوم
در این مقاله از مدل مدیریت نیروی انسانی به مدل عالی «مدیریت منابع انسانی» حرکت می کنیم و مختصات این مدل ها را با یکدیگر مقایسه می کنیم.
از مدیریت منابع انسانی تا مدیریت سرمایه انسانی؛ قسمت اول
مکانیزم مدیریت نیروی انسانی چگونه است؟ در سیستم مدیریت نیروی انسانی مدیر داد می زند، کارمند از کرامت انسانی خود می گذرد و بدیهیات نیز امتیاز تلقی می شوند!