برنامههای سال پنجم بنیاد آرنجینک
در سال پنجم فعالیت آرنجینک سعی خواهیم کرد بر روی سه موضوع پروژه اتاق زرد، باشگاه وفاداری و پروژه یک قرن مهارتآموزی شغلی متمرکز شویم. لطفا همراهمان باشید.
در سال پنجم فعالیت آرنجینک سعی خواهیم کرد بر روی سه موضوع پروژه اتاق زرد، باشگاه وفاداری و پروژه یک قرن مهارتآموزی شغلی متمرکز شویم. لطفا همراهمان باشید.
استارت آپ ها پدیده هایی دوست داشتنی و بازیگوش هستند. مراقبشان نباشید از همان ابتدای کار حسابی برایتان دردسر درست می کنند. چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟
از خودمان می پرسیم: آیا من امنیت شغلی دارم؟ در این جستار تلاش می کنیم امنیت شغلی را بهتر بشناسیم و نیز درجه ی امنیت شغلی خودمان را پیدا کنیم.
پاییز را تبدیل کنیم به اتفاقی ویژه برای توسعه فردی مان. حق ش را از فصول قُلدر دیگر بگیریم و به او باز گردانیم. سازهایمان را بگذاریم بیپ پاییز کوک کند …
چیزی که نقطه ی مشترک تمامی تعاریف از موفقیت است یک مفهوم است: Sense of Achievement یا حس دستیابی؛ حس رسیدن. درست همان لحظه ای که می گویی: آخیش، شُد!
این جستار در تلاش است شاید فقط کمی بیشتر ما را نسبت به روایات اصیلی که کتابخانه های شخصی بر قفسه های خود می گویند حساس تر کند. شما کتابخانه تان را چقدر دوست دارید؟
ماتریس مدیریت زمان چگونه کار می کند و چگونه به کارهای ما سر و سامان می دهد؟ با مطالعه ی این صفحه نظم و فوکوس را به کارهای روزانه ی خود بازگردانید.
طنازان دنیای صفر و یک ها می گویند «دسکتاپ رو ببین، یوزر رو بشناس!» رسیدن به یک دسکتاپ زیبا، مرتب و حرفه ای کار سختی نیست. این راهنما را با هم بخوانیم.
شتابدهنده های استارت آپ ها چگونه جاهایی هستند و آیا بهتراست استارت آپ مان را به آن ها بسپاریم یا خیر؟ در این مطلب با این مراکز رشد بیشتر آشنا می شویم.
درس خواندن برای امتحان نباید به این دردآوری باشد که هست. این ده نکته به ما کمک می کنند از تجربه ی آمادگی برای امتحان لحظات دلنشین تری برای خودمان بسازیم.
OrangeInkGeneratedSuccessfully
رفتن به بالا