مدیریت منابع انسانی موضوعی پویا و دارای تغییرات متوالی است. یک دیزاین ارزش‌آفرین از مدیریت منابع انسانی به تغییرات این حوزه اهمیت می‌دهد، آن‌ها را در پروژه‌های واقعی می‌آزماید، مسیری دقیق از مطالعه‌ی داده‌ها تا راهکارها را می‌پیماید و نتایج پژوهش‌ها و تجربیات خود را با دیگران به اشتراک می‌گذارد.

مجله مدیریت منابع انسانی راهکارهای پویا نارنجی با انتشار مقالات، ترجمه‌ها و جستارهای متنوع می‌کوشد نقش‌آفرینی مثبتی در ارتقای این علم در زبان فارسی داشته باشد و محلی قابل اعتماد برای متخصصان و علاقه‌مندان به مباحث مدیریت منابع انسانی برای مطالعه و انتشار ایده‌‌های خوب و تفکرات عمیق باشد.

مجله دیجیتال مدیریت منابع انسانی

5 سوال متفاوت در مصاحبه های شغلی

/
منتظر پرسیدن این سوالات متفاوت و کمی عجیب در مصاحبه شغلی آینده باشید! راستی چرا فکر می کنید آن ها باید شما را استخدام کنند؟

تنها برای چند K ناقابل!

/
حادثه ی پلاسکو در دی ماه سال 95 بار دیگر آسیبی اجتماعی به نام خودگزارشگر بینی! را به ما یادآوری کرد. در این جُستار این پدیده را واکاویده ایم.

چگونه یک پروپوزال خوب و کارآمد بنویسیم؟

/
یک پروپوزالِ حرفه ای نمایان­گرِ تجربه، دقت و توانایی فرد یا مجموعه ی فرستنده است. این نوشته دو جنبه ی محتوایی و ظاهری یک پروپوزالِ خوب و کارآمد را بررسی می کند.

فرهنگ سازمانی چه مشخصاتی دارد و چگونه می توان یک فرهنگ در یک تیم به وجود آورد؟

/
در این جستار به مرور آنچه می تواند یک فرهنگ در یک تیم به وجود آورد می پردازیم.

آیا عصبانیت یک انتخاب است؟

/
آیا ما عصبانیت را انتخاب می کنیم؟ به بیان دیگر، آیا می توانیم انتخاب کنیم که عصبانی نشویم؟ در این جستار چیستی و چگونگی این انتخاب را بررسی می­ کنیم.
تصویر صفحه گوگل شیرازی در محیط وب است.

مصاحبه با پوریا بزرگی، خالق گوگل شیرازی

/
گوگل شیرازی را یادتان می آید؟ همان که شد داستان آخرین اپیزود از کمپین بازگشت به مدرسه مان و خیلی هم مورد استقبال قرار گرفت. آرنجینک مصاحبه ای انجام داده با پوریا بزرگی نازنین، خالق گوگل شیرازی.
تصویر ورودی مقالات و جستارهای آرنجینک

تصویر ورودی اخبار آرنجینک
  • موانع
  • آرنجینک - رقیب تو آنجاست
  • صبح‌ها زودتر بیدار شو
  • آرنجینک - رویاهایت
  • آرنجینک - مدیر و رهبر
  • آرنجینک - چون بهار
  • تفکر انتقادی تفکری تلخ نیست
  • ذهن‌های قدرتمند
  • هیچ چیز بجز تغییر
  • برای لحظه‌ی اکنون
  • یک عکس نوشت با موضوعیت تفکر رشد و انجام ناممکن‌ها
    انجام ناممکن‌ها
  • یک عکس نوشت با موضوعیت موفقیت و شکست
    موفقیت همه‌ی ماجرا نیست
  • یک عکس نوشت با تاکید بر استقامت و صبوری در برابر مشکلات.
    آنچه تو را نمی کشد
  • عکس نوشتی با تاکید بر نقش افکار سازنده در توسعه بهره وری شخصی در بهار
    ذهن شما یک باغ است
  • عکس نوشتی با تاکید بر نقش اشتیاق و شور در توسعه بهره وری شخصی در بهار
    اشتیاق
  • خودت باش
  • هوش همان ...
  • اگر هر روز نوآوری ندارید
  • ماتریس مدیریت زمان از چهار ناحیه ی ضرورت، رهبری، فریب و مازاد تشکیل شده است.
    ماتریس مدیریت زمان
  • ارزش آموزش
  • صبر داشته باش
  • یه روزی یه جایی
  • TeamWorked
  • تصمیم سخت
  • خورشید که باشی
  • فوکوس
  • سماجت تمبر
  • اورجینال باش
  • تغییر بزرگ
  • باید حرکت کنی
  • آموزش
  • جان کلام
  • کار دشوار
  • امید که باشد
  • ستاره های پارسی
  • این بار با رفتنش
  • شهامت
  • همانطور زندگی کن که
  • یک لیدر واقعی
  • دیالوگ
  • رهبران آخر غذا می خورند
  • پاییز و خودمان
  • خارج از منطقه ی امن
  • آبان
  • این بار با خودت