مصاحبه شغلی و این بازی‌های خطرناک!

/
مصاحبه شغلی در کشورمان دارد مرزهای عجیب و غریب بودن را رد می‌کند! در این نوشته به برخی از این تِرندهای فیک در فرآیند مصاحبه شغلی می‌پردازیم.

گزارش نهمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
کار در طول زمان چه مفاهیم بنیادین را از انسان گرفته؟ فوروم آینده‌پژوهی آرنجینک در نهمین نشست خود با موضوع «انسان و کار، هویت‌های گمشده» بررسی می‌کند.
با من عادلانه رفتار کن، موضوع فوروم هشتم آرنجینک با موضوع عدالت سازمانی

گزارش هشتمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
فوروم هشتم HR آرنجینک سومین جمعه از آذر ماه با حضور جمعی از اعضای فوروم با موضوع عدالت سازمانی و مزایای تحقق آن بر عملکرد منابع انسانی در کسب و کارها برگزار شد.

گزارش هفتمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
اینکه ابَرتعاریف HR چه هستند و پس از شروع کرونا و تاثیرات عمیق‌ش بر کار و شغل چه خواهند شد، موضوع هفتُمین نشست آینده‌پژوهی منابع انسانی آرنجینک بود.

گزارش ششمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
انتظار می رود محتوا و فرم مصاحبه شغلی در دوران پس از کرونا چه تغییری بکند؟ فوروم آینده‌پژوهی آرنجینک در ششمین نشست خود این موضوع را تحلیل می‌کند.

گزارش پنجمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
پنجمین فوروم آینده‌پژوهی منابع انسانی بنیاد آرنجینک برگزار شد. ضرورت و جایگاه مدیریت منابع انسانی در چارت‌های سازمانی در دوران پس از کرونا چیست؟
تصویر ورودی مقالات و جستارهای آرنجینک
تصویر ورودی اخبار آرنجینک
تصویر ورودی کلکسیون آرنجینک