چرا سرویس آموزش کارگاهی کارکنان آرنجینک به تعالی سازمانی مجموعه شما کمک می کند؟
تعاریف مدرن آموزش آن را به یک موتور محرکه‌ی قدرتمند در مجموعه‌های کاری پویا و آینده‌نگر تبدیل کرده است. برای ما کار تمیز که به جزییات آن ساعت ها فکر کرده ایم اهمیت فراوانی دارد. آموزش پیشه‌ی ما است و طراحی و پیاده سازی یک آموزش مدرن برای ما چالشی لذت بخش است.
- < آموزش کلاسیک >
- بر مهارت‌آموزی منابع انسانی تکیه دارد.
- منابع انسانی مطیع پرورش می‌دهد.
- هدف آن دانش‌افزایی است.
- ماهی می‌دهد.
- < آموزش مدرن >
- بر توانمندسازی منابع انسانی تمرکز دارد.
- ظرفیت خلق می‌کند.
- هدف آن ایجاد عملکرد با کیفیت است.
- ماهی‌گیری یاد می‌دهد.
ما یک تجربه‌ی یادگیری منحصر بفرد برای کارکنان شما طراحی می‌کنیم.
خلق یک تجربه‌ی یادگیری لذتبخش نیازمند یک طراحی ویژه است. بسیار فراتر از طرح درس، «طراحی آموزش» آن را در سازمان شما نیازسنجی می‌کند، آن را در کنار دیگر برنامه‌های تعالی سازمانی جانمایی می‌کند و رابطه‌ی یک به یک اجزای یک آموزش با شایستگی‌های سازمانی را تعریف و تثبیت می‌کند. در رویدادهای آموزش کارگاهی کارکنان آرنجینک ما قبل از برگزاری هر رویداد با شما به اندازه ی کافی دیالوگ می‌کنیم تا بهترین آموزش را برای نیازهای شما در آن بسته‌ی کارگاهی طراحی کنیم و ارائه دهیم.
Learning Experience Design
ما یک مسیر یادگیری منحصربفرد برای کارکنان شما می‌سازیم.
تجربه‌ی حضور ما در پروژه‌های متفاوت آموزشی داخلی و بین‌المللی به عنوان طراحان، ارزیابان و مجریان آموزش به ما آموخته است که یادگیری نه یک پروژه، و نه یک فرآیند، بلکه یک مسیر جذاب، پر چالش، و در صورت طراحی و اجرای درست سرشار از حس دستیابی و موفقیت است. سرویس آموزش کارگاهی کارکنان در آرنجینک بر همین باور استوار است. ما به کارکنان در شرکت شما کمک می‌کنیم در مسیر یک ماجراجویی تازه برای دانایی قدم بردارند، با اعتماد به نفس آموخته‌های خود را به کارگیرند، روی تجربه‌ی یادگیری خود بازنگری کنند و در این مسیر پویا با ذوق و علاقه پیشروی کنند. عناوین خدمات آموزش کارگاهی کارکنان در آرنجینک طیف گسترده‌‌ای از مهارت‌های نرم و شایستگی‌های سازمانی را شامل می‌شود.
Because Learning is a Journey.
