کیفیت کار و رهبران بدون عنوان! مروری بر افکارسنجی بهمنماه 1400 بنیاد آرنجینک
هنوز هم کیفیت کار بالا که بشود حداکثر تلاشها، کوتاه نیامدنها و حساسیتهای ارائه دهندهی آن را تشخیص داد تحسین برانگیز است؟ راهنمای پرورش رهبران بدون عنوان
هنوز هم کیفیت کار بالا که بشود حداکثر تلاشها، کوتاه نیامدنها و حساسیتهای ارائه دهندهی آن را تشخیص داد تحسین برانگیز است؟ راهنمای پرورش رهبران بدون عنوان
تیم فریس، نویسنده کتاب های پر فروش هفته چهار ساعته و ابزارهای تیتان، تکنیک های افزایش بهره وری را با ما در میان گذاشته؛ این مطلب توسط آرنجینک ترجمه شده است.
کار کردن ما چه زمانی خوشحالی برایمان میسازد؟ منظر سزاوار، تصویرساز کودک، از زبان همکاری و درگیری خشم، ترس، انگیزه و حرفهای نگفته روایت میکند.
پاییز میتواند سرآغاز همان تغییراتی باشد که مدتهاست در پی آنیم. این 6 روش را انجام دهید و پیشرفت قابل توجهی در بهره وری خود در طول روز مشاهده کنید.
قبل از این که رویای بزرگ تان را به اشتراک بگذارید، بیایید به دلایل علمی باقی مانده که ممکن است بخواهید آن هدف را فقط پیش خودتان نگه دارید، بپردازیم.
قبل از این که رویای بزرگ تان را به اشتراک بگذارید، بیایید به دلایل علمی که ممکن است بخواهید آن هدف را فقط پیش خودتان نگه دارید، بپردازیم.
بهار می تواند فصل مورد علاقه ما باشد، برای این واقعیت ساده که احساس بیداری و شروعی جدید را به همراه دارد. چگونه بهره وری خودمان را در بهار بالا ببریم؟
تفکر انتقادی یک تفکر مدرن و راه-حل محور است که می کوشد کیفیت تفکر را از طریق پذیرفتن مسئولیت ساختار ذاتی فکر و اعمال استانداردهای هوشمندانه ارتقاء بخشد.
پاییز را تبدیل کنیم به اتفاقی ویژه برای توسعه فردی مان. حق ش را از فصول قُلدر دیگر بگیریم و به او باز گردانیم. سازهایمان را بگذاریم بیپ پاییز کوک کند …
مثبت اندیشی کارکردی بیرونی دارد یا درونی و فقط برای خودمان؟ و آیا اساسا مثبت اندیشی نسخه ی بهتری از ما می سازد؟ پاسخ این سوالات را شاید در این جستار بیابید!
OrangeInkGeneratedSuccessfully
رفتن به بالا