نوشته‌ها

چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟

استارت آپ ها پدیده هایی دوست داشتنی و بازیگوش هستند. مراقبشان نباشید از همان ابتدای کار حسابی برایتان دردسر درست می کنند. چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟

درس هایی که سال ۲۰۱۷ به من آموخت!

رابین شارما از بزرگترین کوچ های توسعه فردی و توسعه شغلی عصر ماست. ۱۹ درس از درس هایی که او در سال ۲۰۱۷ آموخته است را ترجمه کرده ایم و با هم مرور می کنیم.

آیا من امنیت شغلی دارم؟

از خودمان می پرسیم: آیا من امنیت شغلی دارم؟ در این جستار تلاش می کنیم امنیت شغلی را بهتر بشناسیم و نیز درجه ی امنیت شغلی خودمان را پیدا کنیم.

پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت دوم

چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …

پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت اول

چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …

تحلیل یک فاجعه در تیم

این روایت شرح حال بسیاری از تیم ها است که روزگاری در کنار هم می درخشند، درخت شان را با هم رشد می دهند، و سپس با دست خودشان سند نابوی شان را امضا می کنند.

شرایط ورود به باشگاه حرفه ای ها

رازهای سوپراستار شدن در شغل مان کدامند؟ که کلاس کارمان را ببریم در کلاس جهانی و بشویم ستاره شغل مان و تاپ شویم و خواستنی؟ شرایط ورود به باشگاه حرفه ای ها چیست؟

تصویری گویای ده درس مهم رهبریت از زبان رابین شارما

رهبریت در مکتب ماندلا، گاندی، ادیسون و دوستان | قسمت دوم

۱۰ درس مهم رهبریت که رابین شارما سال هاست در حال ترویج و آموزش آن ها به اسم های بزرگی مثل استارباکس، آی بی اِم، نایکی و … هست را با ترجمه آرنجینک بخوانید.

تصویری گویای ده درس مهم رهبریت از زبان رابین شارما

رهبریت در مکتب ماندلا، گاندی، ادیسون و دوستان | قسمت اول

۱۰ درس مهم رهبریت که رابین شارما سال هاست در حال ترویج و آموزش آن ها به اسم های بزرگی مثل استارباکس، آی بی اِم، نایکی و … هست را با ترجمه آرنجینک بخوانید.

نهاد مشاوره و آموزش آرنجینک-ساکنین کم تعداد قله

ساکنین کم تعداد قله

این جستار تلاش دارد به آسیب شناسی عدم ماندگاری در قله موفقیت از منظر روانشناسی موفقیت و رهبریت شخصی و تیمی بپردازد، و برای برون رفت از آن راهکار پیشنهاد دهد.