مرکز آموزش راهکارهای پویا نارنجی به صورت تخصصی با طراحی تجربه یادگیری منحصربفرد برای شرکت‌کنندگان محترم موقعیت‌های پیشرفت به سبک توسعه فردی، آموزش‌های تخصصی مدیریت منابع انسانی (HR) و یادگیری‌هایی جذاب درباره‌ی دیزاین آموزش را برای شما فراهم می‌آورد.

63

کارگاه آموزشی تاکنون برگزار کرده‌ایم.

1503

نفر-ساعت تا امروز آموزش‌های کارگاهی آرنجینک گسترش پیدا کرده است.

کارگاه‌ HR

صفحه 2 از 2
فوروم آینده‌پژوهی HR

فوروم آینده پژوهی مدیریت منابع انسانی آرنجینک

برندگان امروز آنانند که تاثیرات کرونا بر مفهوم کار را بپذیرند، مطالعه کنند و برای آینده پیش‌بینی درست‌تری داشته باشند. هدف از فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک پژوهش در حال برای کشف تعاریف کار و روابط انسانی حاکم بر آینده است. HR سه سال دیگر چگونه است؟ پنج سال دیگر چطور؟

۱۳۹۹/۰۳/۲۸

کارگاه‌ زبان

صفحه 2 از 7

کارگاه زبان: چرا بعضی ترجمه‌ها خوبند؟

  ترجمه امری سهلِ ممتنع است. آسان از آن رو که می‌پنداریم با برگردان واژگان و ساختارها می‌توان به آنچه نویسنده‌ی مبدا در ذهن داشته نزدیک شد، و پیچیده از آن بابت که مجموعه‌ای از عوامل مانند دقت در ترجمه، زیبایی‌شناسی ترجمه و انتقال مفاهیم نیاز به کوشش مترجم در پیاده‌سازی کار دارد. از طرفی دیگر، […]

۱۴۰۲/۰۸/۱۵

کارگاه مهارت‌های زبان انگلیسی برای یک مسیر شغلی موفق

زبان انگلیسی به عنوان یک زبان فراگیر نقش مهمی در استخدام و قابلیت‌های شغلی افراد (Employability) ایفا می‌کند. آخرین یافته‌های منتشر شده توسط بریتیش کانسیل نشان می‌دهد امروزه 67 کشور زبان انگلیسی را به عنوان زبان رسمی خود به کار می‌برند، %31 از جمعیت جهان به عنوان زبان اول یا دوم به زبان انگلیسی صحبت […]

۱۴۰۲/۰۳/۰۸

کارگاه تفکر انتقادی و روش حل مسئله

  تفکر انتقادی یک تفکر مدرن برای تحلیل مسائل پیچیده و عمیق است، که بخصوص در توسعه شغلی و رشد مهارت‌های نرم مورد تاکید قرار گرفته است. شرکت توسعه سرمایه انسانی راهکارهای پویا نارنجی (آرنجینک) در کارگاه یک‌روزه تفکر انتقادی و روش حل مساله به شما کمک می‌کند: مهارت‌های سطح بالای تفکر را بیاموزید؛ تفکر انتقادی را […]

۱۴۰۲/۰۱/۲۱

چگونه به سوپراستار شغل مان تبدیل شویم؟

اگر شما هم دوست ندارید یک فرد عادی در حرفه تان باشید و اگر اهدافی عالی برای درخشش در شغل تان دارید، از بهترین عملکرد در یک مصاحبه ی شغلی تا توجه به ریزبینانه ترین نکات حرفه ای در سطح جهانی (World Class)، این کارگاه چهار ساعته را از دست ندهید.

۱۳۹۶/۰۸/۲۶
تهران

کارگاه‌ دیزاین آموزش

صفحه 2 از 6

روش تدریس مهارت‌های نرم به کودکان و نوجوانان

  مهارت‌های نرم (Soft Skills) که از آن‌ها به عنوان مهارت‌های زندگی (Life Skills) نیز یاد می‌شود وجه تمایز منابع انسانی در زندگی تحصیلی و مسیر شغلی هستند. اگرچه امروزه توجه به مهارت‌های نرم به عنوان شاخص‌های گزینش و امتیازات برتری در مسیر شغلی و مسیر تحصیلی از اهمیت فراوانی برخوردار است، اما پیش‌بینی می‌شود […]

۱۴۰۲/۰۹/۰۶

وبینار خطاهای شناختی در یادگیری و آموزش، و روش مدیریت آن‌ها

این موقعیت را در نظر بگیرید: فردی به تازگی چیزی را فرا گرفته و یا دانش ابتدایی در حوزه ای را کسب کرده است. هیجان ناشی از این آگاهی آنقدر زیاد است که او به ناگهان با جهش بالایی در میزان اعتماد به نفس‌اش روبرو می شود که حتی برای خودشن هم کمی عجیب به […]

۱۴۰۲/۰۶/۱۳

وبینار نقش بازی در آموزش

بازی‌ها می‌توانند تکمیل‌کننده‌ی آموزش باشند. بازی‌ها اگر به درستی طراحی شوند، هوش‌های متفاوت دانش‌آموزان، دانشجویان و مهارت‌آموزان را به چالش بکشند (مانند هوش‌های تعاملی، حرکتی، واژگانی و …)، در مکان درست یک مسیر یادگیری جانمایی و اجرایی گردند، و اهداف تمرینی و خلاقه‌ی درس را برای بازی‌کنندگان پیاده‌سازی کنند می‌توانند به برگ برنده‌ی یک آموزگار […]

۱۴۰۲/۰۵/۳۰

وبینار پیاده‌سازی تفکر انتقادی و روش حل مسئله در آموزش

مهارت تفکر انتقادی و روش حل مساله یک مهارت نرم و توانایی خوب اندیشیدن است که به حل کردن نظام‌مند مشکلات کمک شایانی می نماید.

۱۴۰۲/۰۵/۱۹

نظرات شرکت کنندگان رویدادهای ما

حضور در کارگاه آرنجینک برای من رویارویی با فضای فرهنگی درستی است که مدت ها بود کمبودش رو تو زندگیم حس می کردم و بودن کنار این تیم حال من رو خوب می کنه 🙂

بیان رسا و ساده ی برگزار کننده ها همراه با فضای گرم و دوستانه ای که مخاطب را درگیر یادگیری در همان زمان کارگاه می کند از ویژگی های متمایز کننده ی این موسسه‌ می باشد که به شخصه راغب به شرکت در کارگاه های آتی کرده است.

در این دریای پر تلاطم زندگی که کیفیت مسیر به دست فراموشی دارد سپرده می شود، آرنجینک به مثابه ی کشتی آرامش بخشی ست که من یکی از سرنشینان آن شدم. ایده بازی می کنیم؛ نوآوری داریم؛ به همدیگر و نظرات مان احترام می گذاریم؛ کرامت انسانی مان را ارج می نهیم. در نهایت، جنون کیفیت و اعتماد ایجاد شده باعث شده است تا از ادامه ی این مسیر پر از چالش های هیجان انگیز و طلایی برای کسب #حال_خوب در #خانواده_آرنجینک باز نمانم.

قرار گرفتن در یک جمع خوب، آشنایی با مفاهیم مدیریت شخصی و حس اینکه می شود بهتر و بهتر شد.

کیفیت، احترام به مخاطب، احترام به شعور مخاطب، و توانایی در انتقال ایده‌ها و مفاهیم. این‌ها لغات کلیدی من در توصیف این سلسله‌ کارگاه‌ها هستن.

یکی از چیزایی که توی آرنجینک برام خیلی جالب بود این بود که مطلبی که میتونه واقعا حوصله سر بر باشه رو خیلی جذاب ارائه بده جوری که کامل متوجه بشی. یادم میاد ۲ سال پیش این موقع من با آرنجینک آشنا شدم ولی همچنان مطالب اون ارائه شون رو یادمه. این یعنی کارشونو خوب بلدن.

کارگاه های OrangeInk با دقت بسیار و هنرمندی خاصی برگزار می شوند که راه رو برای هر چه بهتر فرا گرفتن مطالب مخاطبینش هموار می کنه.

من تا به حال در تمامی رویدادهای OrangeInk شرکت کردم و در حال حاضر هم بی صبرانه منتظر رویداد بعدی آن هستم. علاوه بر مطالب مفیدی که آموختم باعث ایجاد انگیزه بسیار در من برای بالا بردن کیفیت کار و مدیریت شخصیم می شد.

من در کارگاه ایده پردازى شرکت کردم و کیفیت و اتمسفر بالایى را حس کردم. در کارم با نکاتى که در کارگاه ارایه شد، توانستم ایده هاى جدیدترى را نسبت به قبل پیاده کنم، و داشتن خلاقیت به نظر دانشجوهام نقطه قوت من در کار آموزش زبان انگلیسى است.

نِشَست


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/orange/domains/orangeink.ir/public_html/wp-content/plugins/agora/includes/shortcodes/shortcode-events.php on line 77