گزارش هفتمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک0 دیدگاه /۸ مهر ۱۳۹۹اینکه ابَرتعاریف HR چه هستند و پس از شروع کرونا و تاثیرات عمیقش بر کار و شغل چه خواهند شد، موضوع هفتُمین نشست آیندهپژوهی منابع انسانی آرنجینک بود.ادامه مطلب https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2020/09/فوروم-آیندهپژوهی-ایچآر-گزارش-هفته-هفتم-fi.jpg 286 845 احسان گرجی https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2016/07/logo.jpg احسان گرجی2020-09-29 08:01:232021-01-17 15:07:44گزارش هفتمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
گزارش ششمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک0 دیدگاه /۳۰ شهریور ۱۳۹۹انتظار می رود محتوا و فرم مصاحبه شغلی در دوران پس از کرونا چه تغییری بکند؟ فوروم آیندهپژوهی آرنجینک در ششمین نشست خود این موضوع را تحلیل میکند.ادامه مطلب https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2020/09/فوروم-آیندهپژوهی-ایچآر-گزارش-هفته-ششم-fi-1.jpg 286 845 احسان گرجی https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2016/07/logo.jpg احسان گرجی2020-09-20 06:11:492020-09-27 06:35:39گزارش ششمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
گزارش پنجمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک0 دیدگاه /۹ شهریور ۱۳۹۹پنجمین فوروم آیندهپژوهی منابع انسانی بنیاد آرنجینک برگزار شد. ضرورت و جایگاه مدیریت منابع انسانی در چارتهای سازمانی در دوران پس از کرونا چیست؟ادامه مطلب https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2020/08/فوروم-آیندهپژوهی-ایچآر-گزارش-هفته-پنجم-fi.jpg 286 845 احسان گرجی https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2016/07/logo.jpg احسان گرجی2020-08-30 16:07:572020-09-27 06:33:55گزارش پنجمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
گزارش چهارمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک0 دیدگاه /۱۷ مرداد ۱۳۹۹چهارمین فوروم آینده پژوهی و منابع انسانی آرنجینک با موضوع «دورکاری -- وقتی از فانتزی به تنها گزینه تبدیل میشود! » روز 10 مرداد 1399 برگزار شد.ادامه مطلب https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2020/08/فوروم-آیندهپژوهی-ایچآر-گزارش-هفته-چهارم-fi.jpg 286 845 احسان گرجی https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2016/07/logo.jpg احسان گرجی2020-08-07 13:02:372020-09-06 03:57:42گزارش چهارمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
گزارش سومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک0 دیدگاه /۵ مرداد ۱۳۹۹سومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک با بررسی موضوع عدم قطعیت و تحمل ابهام در مدیریت منابع انسانی به مدیریت حمیدرضا افراش نشستی سرشاز از کسب اطلاعات ناب بود.ادامه مطلب https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2020/07/فوروم-آیندهپژوهی-ایچآر-گزارش-هفته-سوم-fi.jpg 286 845 آزاده افراش https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2016/07/logo.jpg آزاده افراش2020-07-26 19:41:262020-08-16 15:11:16گزارش سومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
گزارش دومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک1 دیدگاه/۱۶ تیر ۱۳۹۹دستاوردهای لایه اول کرونا برای HR و برای کار از سه منظر به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.ادامه مطلب https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2020/07/فوروم-آیندهپژوهی-ایچآر-گزارش-هفته-دوم-fi.jpg 286 845 آزاده افراش https://orangeink.ir/wp-content/uploads/2016/07/logo.jpg آزاده افراش2020-07-06 23:01:002020-12-21 18:16:06گزارش دومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
موانعآرنجینک - رقیب تو آنجاستصبحها زودتر بیدار شوآرنجینک - رویاهایتآرنجینک - مدیر و رهبرآرنجینک - چون بهارتفکر انتقادی تفکری تلخ نیستذهنهای قدرتمندهیچ چیز بجز تغییربرای لحظهی اکنونانجام ناممکنهاموفقیت همهی ماجرا نیستآنچه تو را نمی کشدذهن شما یک باغ استاشتیاقخودت باشهوش همان ...اگر هر روز نوآوری نداریدماتریس مدیریت زمانارزش آموزشصبر داشته باشیه روزی یه جاییTeamWorkedتصمیم سختخورشید که باشیفوکوسسماجت تمبراورجینال باشتغییر بزرگباید حرکت کنیآموزشجان کلامکار دشوارامید که باشدستاره های پارسیاین بار با رفتنششهامتهمانطور زندگی کن کهیک لیدر واقعیدیالوگرهبران آخر غذا می خورندپاییز و خودمانخارج از منطقه ی امنآباناین بار با خودت