پنج دلیل علمی که شما نباید اهداف خود را به اشتراک بگذارید! قسمت دوم
قبل از این که رویای بزرگ تان را به اشتراک بگذارید، بیایید به دلایل علمی باقی مانده که ممکن است بخواهید آن هدف را فقط پیش خودتان نگه دارید، بپردازیم.
نوشته‌ها
پنج دلیل علمی که شما نباید اهداف خود را به اشتراک بگذارید! قسمت اول
قبل از این که رویای بزرگ تان را به اشتراک بگذارید، بیایید به دلایل علمی که ممکن است بخواهید آن هدف را فقط پیش خودتان نگه دارید، بپردازیم.
پنج پیشنهاد برای ارتقای بهره وری شما در فصل بهار
بهار می تواند فصل مورد علاقه ما باشد، برای این واقعیت ساده که احساس بیداری و شروعی جدید را به همراه دارد. چگونه بهره وری خودمان را در بهار بالا ببریم؟
تفکر انتقادی چیست و چگونه کیفیت زندگی ما را بالا می برد؟
تفکر انتقادی یک تفکر مدرن و راه-حل محور است که می کوشد کیفیت تفکر را از طریق پذیرفتن مسئولیت ساختار ذاتی فکر و اعمال استانداردهای هوشمندانه ارتقاء بخشد.
«نه شنیدن» مهارتی مهمتر از «نه گفتن» است!
آیا می توانیم به نحوی توسعه پیدا کنیم که این حس ناکامی پس از نه شنیدن را بهتر مدیریت کنیم؟ در این جستار سعی می کنیم به این وجهه از توسعه فردی نزدیک تر شویم.
درس هایی که سال 2017 به من آموخت!
رابین شارما از بزرگترین کوچ های توسعه فردی و توسعه شغلی عصر ماست. 19 درس از درس هایی که او در سال 2017 آموخته است را ترجمه کرده ایم و با هم مرور می کنیم.
اثر دانینگ-کروگر چیست و چه هشدارهایی به ما می دهد؟
در نمودار اثر دانینگ-کروگر چهار سوگیری شناختی برای مقایسه ی دانش و مهارت یک فرد نسبت به اعتماد به نفس وی در نظر گرفته می شود که تحلیل هر یک می تواند ما را …
پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت دوم
چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …
پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت اول
چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …
فراخوان پروژه ی مریم میرزاخانی
پروژه ی مریم میرزاخانی کاری از نهاد آموزشی و مشاور آرنجینک و تیم نوآوری باز آرنجینک است که امید دارد در فازهای زیر به تولید محتوای وب فارسی با کیفیت درجه یک جهت معرفی این ایرانیان درخشان بپردازد.