از گفتگوی حساس فرار نکنید
چرا نباید از گفتگوی حساس فرار کنیم؟ آیا آن‌ها خطرناک‌ند؟ و چه موقعیت‌هایی آن‌ها را حساس می‌کند؟ با مطالعه این جستار شاید عاشق گفتگوهای حساس شوید!
نوشته‌ها
چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟
استارت آپ ها پدیده هایی دوست داشتنی و بازیگوش هستند. مراقبشان نباشید از همان ابتدای کار حسابی برایتان دردسر درست می کنند. چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟
«نه شنیدن» مهارتی مهمتر از «نه گفتن» است!
آیا می توانیم به نحوی توسعه پیدا کنیم که این حس ناکامی پس از نه شنیدن را بهتر مدیریت کنیم؟ در این جستار سعی می کنیم به این وجهه از توسعه فردی نزدیک تر شویم.
درس هایی که سال 2017 به من آموخت!
رابین شارما از بزرگترین کوچ های توسعه فردی و توسعه شغلی عصر ماست. 19 درس از درس هایی که او در سال 2017 آموخته است را ترجمه کرده ایم و با هم مرور می کنیم.
آیا من امنیت شغلی دارم؟
از خودمان می پرسیم: آیا من امنیت شغلی دارم؟ در این جستار تلاش می کنیم امنیت شغلی را بهتر بشناسیم و نیز درجه ی امنیت شغلی خودمان را پیدا کنیم.
اثر دانینگ-کروگر چیست و چه هشدارهایی به ما می دهد؟
در نمودار اثر دانینگ-کروگر چهار سوگیری شناختی برای مقایسه ی دانش و مهارت یک فرد نسبت به اعتماد به نفس وی در نظر گرفته می شود که تحلیل هر یک می تواند ما را …
پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت دوم
چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …
پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت اول
چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …
تحلیل یک فاجعه در تیم
این روایت شرح حال بسیاری از تیم ها است که روزگاری در کنار هم می درخشند، درخت شان را با هم رشد می دهند، و سپس با دست خودشان سند نابوی شان را امضا می کنند.
چرا پاییز می تواند مهمترین فصل برای توسعه فردی باشد؟
پاییز را تبدیل کنیم به اتفاقی ویژه برای توسعه فردی مان. حق ش را از فصول قُلدر دیگر بگیریم و به او باز گردانیم. سازهایمان را بگذاریم بیپ پاییز کوک کند …