مرکز آموزش راهکارهای پویا نارنجی به صورت تخصصی با طراحی تجربه یادگیری منحصربفرد برای شرکت‌کنندگان محترم موقعیت‌های پیشرفت به سبک توسعه فردی، آموزش‌های تخصصی مدیریت منابع انسانی (HR) و یادگیری‌هایی جذاب درباره‌ی دیزاین آموزش را برای شما فراهم می‌آورد.
کارگاه آموزشی تاکنون برگزار کرده‌ایم.
نفر-ساعت تا امروز آموزش‌های کارگاهی آرنجینک گسترش پیدا کرده است.
کارگاه HR
کارگاه مدیریت منابع انسانی پروژه‌های صنعتی و تولیدی
درک و دریافت یک «پروژه» کاری از تعریف تا تکمیل بایستی شامل چه مراقبت‌هایی از حیث مدیریت منابع انسانی باشد؟ به عبارتی دیگر، چگونه می‌توانیم سرمایه انسانی را حین یک پروژه نگهداشت کنیم و رشد دهیم؟ این یک کارگاه برای مدیران اندیشه‌ورز است. شرکت راهکارهای پویا نارنجی با تعریف و تکمیل پروژه‌های گوناگون منابع انسانی […]
کارگاه دیزاین پایدار مدیریت منابع انسانی
تجربه‌های مدیریت منابع انسانی نیاز به دیزاین دقیق، خلاقانه و ارزش‌آفرین دارند. به واقع ما در حالِ حاضر در پیمایش گذار از مدل‌های کلاسیک به سوی مدل‌های نئوکلاسیک مدیریت منابع انسانی هستیم که جایی فراتر از مدل‌های مدرن قرار می‌گیرند، و تاکید بر سادگی، تازگی و تطبیق‌پذیری ماژول‌های مدیریت منابع انسانی در تقویت حس نیک‌بودی […]
کارگاه تجربه کارکنان
تجربه کارکنان مفهومی مدرن و غیرانتزاعی از رابطه‌‌ای مثبت و ارزش‌آفرین در همکاری انسان‌ها با محیط‌های کاری است. در این کارگاه با مفهوم تجربه کارکنان آشنا می‌شویم، ساختار ساختار آن را بازشناسایی می‌کنیم و راه‌های تقویت آن را با هم مرور می‌کنیم. رابطه‌ی همکاری کارکنان با کارفرمایان ری‌دیزاین شده است. امروز دیگر یک همکاری صرفا […]
برون‌سپاری خدمات مدیریت منابع انسانی چه کمکی به ما می‌کند؟
برون‌سپاری خدمات مدیریت منابع انسانی چه کمکی به ما می‌کند؟ این روزها برون‌سپاری خدمات مدیریت منابع انسانی به یک مرکز تخصصی که به عنوان Third-party کنارمان بایستد و فرآیندهای HR را سامان دهد و نیرومند سازد، فارغ از اینکه سازمان شما دارای واحد مستقر مدیریت منابع انسانی باشد و یا فاقد آن باشد، در […]
کارگاه زبان
کارگاه زبان انگلیسی: تکنیک‌های Paraphrasing
این دو جمله را در نظر بگیرید: I love you و You are my other half. اتفاقی که افتاده است این است که ما یک مفهوم را به دو فرم مجزای زیبا گفته‌ایم. و به تکرار نیفتاده‌ایم. این مثالی ساده (و البته به یادماندنی) بود از تکنیک منحصربفرد و قوی Paraphrasing (پارافریزینگ). در 361مین […]
کارگاه زبان: تأملی بر who, which, that, …
ساختار Relative Clauses نقش مهمی در زبان انگلیسی ایفا می‌کنند. شما با استفاده‌ی درست و هوشمند از این ابزار کاربردی زبان انگلیسی خواهید توانست جملاتی طولانی‌تر و زیباتر خلق کنید. Who, which, that, whose, when, where و why به شما کمک می‌کنند جملات خود را به هم وصل کنید، و منظور خودتان را مانند یک […]
وقتی از یادگیری زبان‌های خارجه حرف می‌زنیم از چه حرف می‌زنیم؟
امر یادگیری زبان‌های خارجه یک پدیده‌ی زنده است، از این لحاظ که خود را بر اساس اتفاقات و پیشرفت‌های پیرامونی تنظیم و بازتولید می‌کند. کاراکتر یادگیری زبان‌های خارجه در سال 2024 کاملا مشابه یادگیری با سال‌های پیشین آن نیست؛ دیزاین یادگیری زبان مدام در حال پویایی و تجربه‌ی اتفاقات جدید مطابق با یافته‌های جدید علمی […]
کارگاه زبان: The Passive؛ جملات مجهول در زبان انگلیسی
جملات مجهول همواره به عنوان یکی از چالش‌های اساسی زبان‌آموزان در مسیر یادگیری آنان محسوب می‌شوند. اینکه کِی از ساختار مجهول استفاده کنیم، استفاده از ساختار مجهول به تصمیم ما در Speaking و Writing بستگی دارد یا شرایط ما را به استفاده از آن سوق می‌دهد، با استفاده از این ساختار به واقع چه […]
کارگاه دیزاین آموزش
وبینار خطاهای شناختی در یادگیری و آموزش، و روش مدیریت آن‌ها
این موقعیت را در نظر بگیرید: فردی به تازگی چیزی را فرا گرفته و یا دانش ابتدایی در حوزه ای را کسب کرده است. هیجان ناشی از این آگاهی آنقدر زیاد است که او به ناگهان با جهش بالایی در میزان اعتماد به نفس‌اش روبرو می شود که حتی برای خودشن هم کمی عجیب به […]
کارگاه «نقش بازی در آموزش»
بازی‌ها می‌توانند تکمیل‌کننده‌ی آموزش باشند. بازی‌ها اگر به درستی طراحی شوند، هوش‌های متفاوت دانش‌آموزان، دانشجویان و مهارت‌آموزان را به چالش بکشند (مانند هوش‌های تعاملی، حرکتی، واژگانی و …)، در مکان درست یک مسیر یادگیری جانمایی و اجرایی گردند، و اهداف تمرینی و خلاقه‌ی درس را برای بازی‌کنندگان پیاده‌سازی کنند می‌توانند به برگ برنده‌ی یک آموزگار […]
کارگاه کاراکتر معلم زبان مدرن
تدریس زبان‌های خارجه اگر بخواهد به درستی و حرفه‌ای انجام پذیرد امری ترکیبی و پیچیده است. یک معلم زبان مدرن بایستی به اصول طراحی آموزش، طرح‌ریزی مسیر یادگیری دانشجو، رویکردها و متدولوژی متنوع تدریس، هُنر دیزاین تجربه یادگیری، نگارش طرح درس حرفه‌ای، تکنیک‌های آماده‌ساز ی دانشجویان، پرزانته‌کردن مطالب، اطمینان از درک و دریافت درست از […]
نسل Z و نسل آلفا چه خصوصیاتی دارند؟
این روزها جمعیت محیط‌های آموزشی را نسل‌های جدید می‌سازند و محیط‌های کاری کم‌کم محل نقش‌آفرینی این نسل‌ها هستند. نسل Z و نسل بعدی آن‌ها نسل آلفا (generation Alpha) ذهنیت متفاوتی نسبت به نسل‌های پیشین خود دارند، دارای آرزوها و بیم‌های مختص به خود هستند و نحوه‌ی مواجهه و مدل رفتاری منحصر به فردی را طلب […]
نظرات شرکت کنندگان رویدادهای ما
حضور در کارگاه آرنجینک برای من رویارویی با فضای فرهنگی درستی است که مدت ها بود کمبودش رو تو زندگیم حس می کردم و بودن کنار این تیم حال من رو خوب می کنه 
بیان رسا و ساده ی برگزار کننده ها همراه با فضای گرم و دوستانه ای که مخاطب را درگیر یادگیری در همان زمان کارگاه می کند از ویژگی های متمایز کننده ی این موسسه می باشد که به شخصه راغب به شرکت در کارگاه های آتی کرده است.
در این دریای پر تلاطم زندگی که کیفیت مسیر به دست فراموشی دارد سپرده می شود، آرنجینک به مثابه ی کشتی آرامش بخشی ست که من یکی از سرنشینان آن شدم. ایده بازی می کنیم؛ نوآوری داریم؛ به همدیگر و نظرات مان احترام می گذاریم؛ کرامت انسانی مان را ارج می نهیم. در نهایت، جنون کیفیت و اعتماد ایجاد شده باعث شده است تا از ادامه ی این مسیر پر از چالش های هیجان انگیز و طلایی برای کسب #حال_خوب در #خانواده_آرنجینک باز نمانم.
قرار گرفتن در یک جمع خوب، آشنایی با مفاهیم مدیریت شخصی و حس اینکه می شود بهتر و بهتر شد.
کیفیت، احترام به مخاطب، احترام به شعور مخاطب، و توانایی در انتقال ایده‌ها و مفاهیم. این‌ها لغات کلیدی من در توصیف این سلسله کارگاه‌ها هستن.
یکی از چیزایی که توی آرنجینک برام خیلی جالب بود این بود که مطلبی که میتونه واقعا حوصله سر بر باشه رو خیلی جذاب ارائه بده جوری که کامل متوجه بشی. یادم میاد ۲ سال پیش این موقع من با آرنجینک آشنا شدم ولی همچنان مطالب اون ارائه شون رو یادمه. این یعنی کارشونو خوب بلدن.
کارگاه های OrangeInk با دقت بسیار و هنرمندی خاصی برگزار می شوند که راه رو برای هر چه بهتر فرا گرفتن مطالب مخاطبینش هموار می کنه.
من تا به حال در تمامی رویدادهای OrangeInk شرکت کردم و در حال حاضر هم بی صبرانه منتظر رویداد بعدی آن هستم. علاوه بر مطالب مفیدی که آموختم باعث ایجاد انگیزه بسیار در من برای بالا بردن کیفیت کار و مدیریت شخصیم می شد.
من در کارگاه ایده پردازى شرکت کردم و کیفیت و اتمسفر بالایى را حس کردم. در کارم با نکاتى که در کارگاه ارایه شد، توانستم ایده هاى جدیدترى را نسبت به قبل پیاده کنم، و داشتن خلاقیت به نظر دانشجوهام نقطه قوت من در کار آموزش زبان انگلیسى است.
نِشَست
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/orange/domains/orangeink.ir/public_html/wp-content/plugins/agora/includes/shortcodes/shortcode-events.php on line 77
