تجربه‌های مدیریت منابع انسانی نیاز به دیزاین دقیق، خلاقانه و ارزش‌آفرین دارند. به واقع ما در حالِ حاضر در پیمایش گذار از مدل‌های کلاسیک به سوی مدل‌های نئوکلاسیک مدیریت منابع انسانی هستیم که جایی فراتر از مدل‌های مدرن قرار می‌گیرند، و تاکید بر سادگی، تازگی و تطبیق‌پذیری ماژول‌های مدیریت منابع انسانی در تقویت حس نیک‌بودی سرمایه انسانی در مجموعه‌های کاری بزرگ، متوسط و کوچک تاثیری شگرف دارد.

در این وبینار با دیزاین پایدار مدیریت منابع انسانی در ارزش‌آفرینی بیشینه در شرکت‌های پیشرو و اندیشه‌ورز آشنا می‌شویم، و ماژول‌های شرکت راهکارهای پویا نارنجی را در هم‌آفرینش مدل‌های بهینه مدیریت سرمایه انسانی از نظر می‌گذرانیم.