مرکز آموزش راهکارهای پویا نارنجی به صورت تخصصی با طراحی تجربه یادگیری منحصربفرد برای شرکت‌کنندگان محترم موقعیت‌های پیشرفت به سبک توسعه فردی، آموزش‌های تخصصی مدیریت منابع انسانی (HR) و یادگیری‌هایی جذاب درباره‌ی دیزاین آموزش را برای شما فراهم می‌آورد.

63

کارگاه آموزشی تاکنون برگزار کرده‌ایم.

1503

نفر-ساعت تا امروز آموزش‌های کارگاهی آرنجینک گسترش پیدا کرده است.

کارگاه‌ HR


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/orange/domains/orangeink.ir/public_html/wp-content/plugins/agora/includes/shortcodes/shortcode-events.php on line 77

کارگاه‌ زبان

صفحه 3 از 7

چگونه یک لیدر ناب باشیم؟

لیدر ناب بودن یک هنر است و نیازمند آموزش درست. آموزش درست برگرفته از دانش روز است و تجربه. تجربه ی سالها رهبریتِ تیم های گوناگون و آنالیز و رصد رهبریتِ مجموعه های مختلف سبب شده است که اصول درست لیدر ناب بودن را تدوین نماییم و به آموزش آن بپردازیم.

۱۳۹۶/۰۵/۱۹
تهران

داستان TED زندگی شما چقدر جذاب است؟

فرض کنیم شما اکنون سخنران یک رویداد TED درباره ی داستان زندگی تان هستید؛ در دقیقه ی چندم تماشاگران شما سالن را یکی یکی ترک می کنند؟ یا تا آخر می نشینند؟ روایت تصمیم ها، شهامت ها، امید ها و نا امیدی ها، شکست ها و پیروزی ها، بالا و پایین زندگی شما و استقامت در آن ها چقدر جذاب است؟

۱۳۹۶/۰۴/۲۳
تهران

باکس تابستان آرنجینک

مسیر مسیرِ توسعه و رشد است. ارتقای شخصی. ارتقای کلاس حرفه ای. چهاردهمین، پانزدهمین و شانزدهمین رویدادهای آموزشی OrangeInk با هم مجموعه ای می سازند به نام باکس تابستان که همان #مدرسه_تابستانی آرنجینک است. رویداد چهاردهم تمام شده، اما تور آموزشی دو روزه ی مردادماه و کارگاه جذاب شهریورماه هنوز فرا نرسیده اند و کلی اتفاقات هیجان انگیز آموزشی در راه است.

۱۳۹۶/۰۴/۲۳
تهران

جلسه ی آشنایی با رویدادهای باکس تابستان

اگر دوست دارید یک مسیر فراموش نشدنی توسعه ی فردی و شغلی را از موفقیت در زندگی شخصی و چالش های آن تا رسیدن به بهترین جایگاه حرفه ای خودتان سفر کنید، باکس تابستان برای شما گزینه ای ایده آل است.

۱۳۹۶/۰۴/۰۱
تهران

کارگاه‌ دیزاین آموزش

صفحه 3 از 6

نسل Z و نسل آلفا چه خصوصیاتی دارند؟

این روزها جمعیت محیط‌های آموزشی را نسل‌های جدید می‌سازند و محیط‌های کاری کم‌کم محل نقش‌آفرینی این نسل‌ها هستند. نسل‌ Z و نسل بعدی آن‌ها نسل آلفا (generation Alpha) ذهنیت متفاوتی نسبت به نسل‌های پیشین خود دارند، دارای آرزوها و بیم‌های مختص به خود هستند و نحوه‌ی مواجهه و مدل رفتاری منحصر به فردی را طلب […]

۱۴۰۲/۰۵/۰۲

وبینار طراحی تجربه یادگیری در آموزش

توضیحات رویکردهای نوین آموزش در کلاس جهانی به ما می‌آموزند آموزش یک مسیر است و خلق یک تجربه‌ی ماندگار برای دانش‌آموزان و دانشجویان در این مسیر یک امر مهم، اثربخش و البته سخت و پیچیده است. کمی به تجربیات یادگیری خودتان در مدرسه و دانشگاه  فکر کنید؟ چه کلاس‌هایی خاطره‌انگیز بودند؟ دلایل این حس خوب […]

۱۴۰۲/۰۴/۱۹

وبینار رویکرد آموزشی پروژه-محور

توضیحات آموزش پروژه-محور یک رویکرد نوین در آموزش در مدارس، دانشگاه‌ها و محیط‌های شغلی محسوب می‌گردد. در آموزش پروژه-محور طراحی آموزش به گونه‌ای است که در مسیر یادگیری دانش‌آموزان، دانشجویان و فراگیران پروژه‌هایی با ابعاد مشخص، حجم کاری مخصوص و زمانبندی معین تعریف می‌گردند که می‌تواند نقش بسزایی در موفقیت تحصیلی و دستیابی به اهداف […]

۱۴۰۲/۰۴/۰۳

جلسه‌ی خوانش جستارهای نمونه‌ پروژه مریم میرزاخانی

عصر روز پنجشنبه ۱۹ ماه مهر سال ۱۳۹۷ قرارِ نوزدهم بود. نشست خوانش جستارهای پروژه‌ی مریم میرزاخانی در سالن بیهقی مرکز همایش‌های انصار میزبان شش نویسنده و چهار مهمان علاقه‌مند به دنیای کلمات و دانایی بود.

۱۳۹۷/۰۷/۱۹
تهران

نظرات شرکت کنندگان رویدادهای ما

حضور در کارگاه آرنجینک برای من رویارویی با فضای فرهنگی درستی است که مدت ها بود کمبودش رو تو زندگیم حس می کردم و بودن کنار این تیم حال من رو خوب می کنه 🙂

بیان رسا و ساده ی برگزار کننده ها همراه با فضای گرم و دوستانه ای که مخاطب را درگیر یادگیری در همان زمان کارگاه می کند از ویژگی های متمایز کننده ی این موسسه‌ می باشد که به شخصه راغب به شرکت در کارگاه های آتی کرده است.

در این دریای پر تلاطم زندگی که کیفیت مسیر به دست فراموشی دارد سپرده می شود، آرنجینک به مثابه ی کشتی آرامش بخشی ست که من یکی از سرنشینان آن شدم. ایده بازی می کنیم؛ نوآوری داریم؛ به همدیگر و نظرات مان احترام می گذاریم؛ کرامت انسانی مان را ارج می نهیم. در نهایت، جنون کیفیت و اعتماد ایجاد شده باعث شده است تا از ادامه ی این مسیر پر از چالش های هیجان انگیز و طلایی برای کسب #حال_خوب در #خانواده_آرنجینک باز نمانم.

قرار گرفتن در یک جمع خوب، آشنایی با مفاهیم مدیریت شخصی و حس اینکه می شود بهتر و بهتر شد.

کیفیت، احترام به مخاطب، احترام به شعور مخاطب، و توانایی در انتقال ایده‌ها و مفاهیم. این‌ها لغات کلیدی من در توصیف این سلسله‌ کارگاه‌ها هستن.

یکی از چیزایی که توی آرنجینک برام خیلی جالب بود این بود که مطلبی که میتونه واقعا حوصله سر بر باشه رو خیلی جذاب ارائه بده جوری که کامل متوجه بشی. یادم میاد ۲ سال پیش این موقع من با آرنجینک آشنا شدم ولی همچنان مطالب اون ارائه شون رو یادمه. این یعنی کارشونو خوب بلدن.

کارگاه های OrangeInk با دقت بسیار و هنرمندی خاصی برگزار می شوند که راه رو برای هر چه بهتر فرا گرفتن مطالب مخاطبینش هموار می کنه.

من تا به حال در تمامی رویدادهای OrangeInk شرکت کردم و در حال حاضر هم بی صبرانه منتظر رویداد بعدی آن هستم. علاوه بر مطالب مفیدی که آموختم باعث ایجاد انگیزه بسیار در من برای بالا بردن کیفیت کار و مدیریت شخصیم می شد.

من در کارگاه ایده پردازى شرکت کردم و کیفیت و اتمسفر بالایى را حس کردم. در کارم با نکاتى که در کارگاه ارایه شد، توانستم ایده هاى جدیدترى را نسبت به قبل پیاده کنم، و داشتن خلاقیت به نظر دانشجوهام نقطه قوت من در کار آموزش زبان انگلیسى است.

نِشَست


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/orange/domains/orangeink.ir/public_html/wp-content/plugins/agora/includes/shortcodes/shortcode-events.php on line 77