گزارش ششمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
انتظار می رود محتوا و فرم مصاحبه شغلی در دوران پس از کرونا چه تغییری بکند؟ فوروم آینده‌پژوهی آرنجینک در ششمین نشست خود این موضوع را تحلیل می‌کند.
بایگانی نویسنده برای: EhsanGorji
مطالب توسط
گزارش پنجمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
پنجمین فوروم آینده‌پژوهی منابع انسانی بنیاد آرنجینک برگزار شد. ضرورت و جایگاه مدیریت منابع انسانی در چارت‌های سازمانی در دوران پس از کرونا چیست؟
گزارش چهارمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
چهارمین فوروم آینده پژوهی و منابع انسانی آرنجینک با موضوع «دورکاری — وقتی از فانتزی به تنها گزینه تبدیل می‌شود! » روز 10 مرداد 1399 برگزار شد.
گزارش اولین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک
هفته‌ی نخست فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک با حضور مدعوین گرامی برگزار شد. موضوع فوروم مهارت‌های نرم در بحران کرونا و همچنین معرفی فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک بود.
برنامه‌های سال پنجم بنیاد آرنجینک
در سال پنجم فعالیت آرنجینک سعی خواهیم کرد بر روی سه موضوع پروژه اتاق زرد، باشگاه وفاداری و پروژه یک قرن مهارت‌آموزی شغلی متمرکز شویم. لطفا همراهمان باشید.
در باب اهمیت امنیت شغلی
امنیت شغلی چیست؟ امنیت شغلی چه چیزی را تضمین می کند؟ و چگونه می توانیم امنیت شغلی مان را تضمین کنیم؟ این جستار ما را در کشف سوالات مان یاری می نماید.
صبح خلاق تهران به روایت شادی!
به مناسبت روز تهران، شادی فضل نویسنده‌ی آرنجینک از تجربه‌ی شرکت در رویداد حرفه‌ای صبح خلاق تهران می‌گوید! این شما و این صبح خلاق تهران به روایت شادی!
از پاییز شخصی‌ترین فصل را «برای خودت» بساز، یا بگذار پاییز برای تو شود!
پاییز را برای خودت کن. از آن شخصی‌ترین فصل را برای خودت بساز. چیزی مثل یک فیلم شخصی به شدت ضد پیرنگ! پیشنهاد آرنجینک این است که برای خودت خوب وقت بگذاری.
به بن بست رسیده‌ای؟ شاید زمان یک گفتگوی حساس باشد!
این روایت چگونگی خراب شدن اوضاع است، وقتی یک گفتگوی حساس شاید تنها راه حل بازگشت به حس خوب یک همکاری طولانی مدت است! هفت مرحله ی یک گفتگوی حساس کدامند؟
از گفتگوی حساس فرار نکنید
چرا نباید از گفتگوی حساس فرار کنیم؟ آیا آن‌ها خطرناک‌ند؟ و چه موقعیت‌هایی آن‌ها را حساس می‌کند؟ با مطالعه این جستار شاید عاشق گفتگوهای حساس شوید!