تصویر ورودی جستار های توسعه فردی آرنجینک
تصویر ورودی جستار های پیشرفت شغلی آرنجینک

کلاسور را ورق بزنید…

گزارش هفتمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
اینکه ابَرتعاریف HR چه هستند و پس از شروع کرونا و تاثیرات عمیق‌ش بر کار و شغل چه خواهند شد، موضوع هفتُمین نشست آینده‌پژوهی منابع انسانی آرنجینک بود.

گزارش ششمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
انتظار می رود محتوا و فرم مصاحبه شغلی در دوران پس از کرونا چه تغییری بکند؟ فوروم آینده‌پژوهی آرنجینک در ششمین نشست خود این موضوع را تحلیل می‌کند.

گزارش پنجمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
پنجمین فوروم آینده‌پژوهی منابع انسانی بنیاد آرنجینک برگزار شد. ضرورت و جایگاه مدیریت منابع انسانی در چارت‌های سازمانی در دوران پس از کرونا چیست؟

گزارش چهارمین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
چهارمین فوروم آینده پژوهی و منابع انسانی آرنجینک با موضوع «دورکاری -- وقتی از فانتزی به تنها گزینه تبدیل می‌شود! » روز 10 مرداد 1399 برگزار شد.

گزارش سومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
سومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک با بررسی موضوع عدم قطعیت و تحمل ابهام در مدیریت منابع انسانی به مدیریت حمیدرضا افراش نشستی سرشاز از کسب اطلاعات ناب بود.

گزارش دومین فوروم آینده پژوهی HR آرنجینک

/
دستاوردهای لایه اول کرونا برای HR و برای کار از سه منظر به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
جستارهای دانش افزایی
جستارهای رفتار سازمانی

جستارهای کار تیمی
جستارهای توسعه کسب و کار
جستارهای مدیریت شخصی
جستارهای استارت آپ ها