نوشته‌ها

رانندگی در جاده ی لغزنده، به مثابه ی خلق گفتگوی حساس

گفتگوی حساس!

کیفیت زندگی شما حاصل چگونگی گفتگوها و مکالمات شماست. آگاهی از روش مواجهه با گفتگوهای حساس می تواند برگ برنده ی ما در مکالمات روزمره باشد.

افزایش بهره وری با نکات و تکنیک های تیم فریس

تیم فریس، نویسنده کتاب های پر فروش هفته چهار ساعته و ابزارهای تیتان، تکنیک های افزایش بهره وری را با ما در میان گذاشته؛ این مطلب توسط آرنجینک ترجمه شده است.

«خوشحال» کار کنیم!

کار کردن ما چه زمانی خوشحالی برایمان می‌سازد؟ منظر سزاوار، تصویرساز کودک، از زبان همکاری و درگیری خشم، ترس، انگیزه و حرف‌های نگفته روایت می‌کند.

چگونه بهره وری تان را در پاییز افزایش دهید؟

پاییز می‌تواند سرآغاز همان تغییراتی باشد که مدت‌هاست در پی آنیم. این 6 روش را انجام دهید و پیشرفت قابل توجهی در بهره وری خود در طول روز مشاهده کنید.

چه‌گونه یک رویداد جمعیِ خوب برگزار کنیم؟

یک رویدادِ استاندارد و خوب، رویدادی است که طبق برنامه‌ریزی قبلی، با رعایت جزییات کیفی، و در عین حال آموزنده، پیشبرنده و لذت‌بخش برای مخاطبان و برگزارکنندگان باشد.

شماتیکی از یک عملکرد در متدولوژی اسکرام (Scrum)

مواردی که در اجرای فریم ورک اسکرام به آن ها توجه نمی شود.

در این مطلب با مواردی که در اجرای بهینه ی متدولوژی اسکرام (Scrum) بایستی به آن ها توجه کنید آشنا می شوید. این مطلب پر از راه حل است.

چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟

استارت آپ ها پدیده هایی دوست داشتنی و بازیگوش هستند. مراقبشان نباشید از همان ابتدای کار حسابی برایتان دردسر درست می کنند. چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟

درس هایی که سال 2017 به من آموخت!

رابین شارما از بزرگترین کوچ های توسعه فردی و توسعه شغلی عصر ماست. 19 درس از درس هایی که او در سال 2017 آموخته است را ترجمه کرده ایم و با هم مرور می کنیم.

آیا من امنیت شغلی دارم؟

از خودمان می پرسیم: آیا من امنیت شغلی دارم؟ در این جستار تلاش می کنیم امنیت شغلی را بهتر بشناسیم و نیز درجه ی امنیت شغلی خودمان را پیدا کنیم.

پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت دوم

چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …