نوشته‌ها

افزایش بهره وری با نکات و تکنیک های تیم فریس

تیم فریس، نویسنده کتاب های پر فروش هفته چهار ساعته و ابزارهای تیتان، تکنیک های افزایش بهره وری را با ما در میان گذاشته؛ این مطلب توسط آرنجینک ترجمه شده است.

«خوشحال» کار کنیم!

کار کردن ما چه زمانی خوشحالی برایمان می‌سازد؟ منظر سزاوار، تصویرساز کودک، از زبان همکاری و درگیری خشم، ترس، انگیزه و حرف‌های نگفته روایت می‌کند.

چگونه بهره وری تان را در پاییز افزایش دهید؟

پاییز می‌تواند سرآغاز همان تغییراتی باشد که مدت‌هاست در پی آنیم. این ۶ روش را انجام دهید و پیشرفت قابل توجهی در بهره وری خود در طول روز مشاهده کنید.

گرافیکی از سکوت پشت میکروفون.

پنج دلیل علمی که شما نباید اهداف خود را به اشتراک بگذارید! قسمت دوم

قبل از این که رویای بزرگ تان را به اشتراک بگذارید، بیایید به دلایل علمی باقی مانده که ممکن است بخواهید آن هدف را فقط پیش خودتان نگه دارید، بپردازیم.

گرافیکی از سکوت پشت میکروفون.

پنج دلیل علمی که شما نباید اهداف خود را به اشتراک بگذارید! قسمت اول

قبل از این که رویای بزرگ تان را به اشتراک بگذارید، بیایید به دلایل علمی که ممکن است بخواهید آن هدف را فقط پیش خودتان نگه دارید، بپردازیم.

پنج پیشنهاد برای ارتقای بهره وری شما در فصل بهار

بهار می تواند فصل مورد علاقه ما باشد، برای این واقعیت ساده که احساس بیداری و شروعی جدید را به همراه دارد. چگونه بهره وری خودمان را در بهار بالا ببریم؟

چگونه یک پروپوزال خوب و کارآمد بنویسیم؟

یک پروپوزالِ حرفه ای نمایان­گرِ تجربه، دقت و توانایی فرد یا مجموعه ی فرستنده است. این نوشته دو جنبه ی محتوایی و ظاهری یک پروپوزالِ خوب و کارآمد را بررسی می کند.

فرهنگ سازمانی چه مشخصاتی دارد و چگونه می توان یک فرهنگ در یک تیم به وجود آورد؟

در این جستار به مرور آنچه می تواند یک فرهنگ در یک تیم به وجود آورد می پردازیم.

چگونه یک گزارش پیشرفت پروژه بنویسیم؟

یک گزارش پیشرفت پروژه بیان­گر میزان توجه و کیفیت کار مجری یا مجریان پروژه است. این گزارش می بایست تمیز، مرتب و از لحاظ ارائه ی مطالب سازماندهی شده باشد.

از مدیریت منابع انسانی تا مدیریت سرمایه انسانی؛ قسمت دوم

در این مقاله از مدل مدیریت نیروی انسانی به مدل عالی «مدیریت منابع انسانی» حرکت می کنیم و مختصات این مدل ها را با یکدیگر مقایسه می کنیم.