چرا شتابدهنده ها به اندازه کافی خوب نیستند؟

ما در این جستار می خواهیم ببینیم که واقعا شتابدهنده ها چقدر به ما در به حقیقت پیوستن رویایمان که همان ساختن استارت آپ مطبوع ماست، کمک می کنند.

پنج پیشنهاد برای ارتقای بهره وری شما در فصل بهار

بهار می تواند فصل مورد علاقه ما باشد، برای این واقعیت ساده که احساس بیداری و شروعی جدید را به همراه دارد. چگونه بهره وری خودمان را در بهار بالا ببریم؟

تفکر انتقادی چیست و چگونه کیفیت زندگی ما را بالا می برد؟

تفکر انتقادی یک تفکر مدرن و راه-حل محور است که می کوشد کیفیت تفکر را از طریق پذیرفتن مسئولیت ساختار ذاتی فکر و اعمال استانداردهای هوشمندانه ارتقاء بخشد.

چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟

استارت آپ ها پدیده هایی دوست داشتنی و بازیگوش هستند. مراقبشان نباشید از همان ابتدای کار حسابی برایتان دردسر درست می کنند. چگونه یک استارت آپ راه بیاندازیم؟

«نه شنیدن» مهارتی مهمتر از «نه گفتن» است!

آیا می توانیم به نحوی توسعه پیدا کنیم که این حس ناکامی پس از نه شنیدن را بهتر مدیریت کنیم؟ در این جستار سعی می کنیم به این وجهه از توسعه فردی نزدیک تر شویم.

درس هایی که سال ۲۰۱۷ به من آموخت!

رابین شارما از بزرگترین کوچ های توسعه فردی و توسعه شغلی عصر ماست. ۱۹ درس از درس هایی که او در سال ۲۰۱۷ آموخته است را ترجمه کرده ایم و با هم مرور می کنیم.

آیا من امنیت شغلی دارم؟

از خودمان می پرسیم: آیا من امنیت شغلی دارم؟ در این جستار تلاش می کنیم امنیت شغلی را بهتر بشناسیم و نیز درجه ی امنیت شغلی خودمان را پیدا کنیم.

اثر دانینگ-کروگر چیست و چه هشدارهایی به ما می دهد؟

در نمودار اثر دانینگ-کروگر چهار سوگیری شناختی برای مقایسه ی دانش و مهارت یک فرد نسبت به اعتماد به نفس وی در نظر گرفته می شود که تحلیل هر یک می تواند ما را …

پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت دوم

چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …

پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک – قسمت اول

چگونه می توانیم در هر کسب و کاری که هستیم و در هر شغلی که داریم، تجربه ای ناب و لذتبخش از توسعه و پیشرفت برای خودمان بسازیم؟ پیشرفت شغلی به سبک آرنجینک …